Founder Rumah Perubahan, Rhenald Kasali mengajak kader-kader muda Partai Golkar untuk menjadi pemimpin perubahan. Menurutnya, pemimpin perubahan membutuhkan keteguhan hati dan pasti menghadapi tantangan yang sangat berat. Hal itu disampaikan saat menjadi narasumber dengan tema Kepemimpinan dan Perubahan pada acara Executive Education Program For Young Political Leaders, Angkatan ke-6, Jum’at (18/3/2022) di Kampus Golkar Institute, DPP Partai Golkar.

“Pemimpin itu butuh keteguhan. Hampir semua pemimpin perubahan itu mengalami guncangan.”

“Tokoh-tokoh perubahan itu selalu mengalami dilema-dilema,” papar Rhenald Kasali.

Rhenal juga menerangkan bahwa pemimpin yang hebat itu berbeda dengan manager yang hebat. Menurutnya, seorang pemimpin yang hebat itu adalah yang berani memimpin perubahan. Menciptakan sesuatu yang baru. Sedangkan manager yang hebat bekerja dengan sistem yang sudah baku.

Dijelaskan Rhenald bahwa untuk menjadi pemimpin perubahan, kader-kader Partai Golkar harus memiliki ide dan perencanaan yang matang. Selain itu, juga harus mampu mengimplementasikan dan beradaptasi.

Bagi Rhenald, untuk menjadi pemimpin perubahan tidak langsung melakukan perubahan besar-besaran, tetapi mampu melakukan perubahan dari sesuatu yang terkecil. Ia juga menerangkan bahwa perubahan itu begitu cepat dan dinamis.

“Anda harus melakukan sesuatu yang berbeda. Perubahan itu dimulai dari yang paling kecil dulu”, terangnya.

Untuk melakukan suatu perubahan, Rhenald berbagai rumus yang menjadi syarat perubahan kepada kader-kader muda Golkar yaitu: Vision, Urgency, Skill, Incentive, Resources, Alignment, Action Plans.